Advogado (a) sênior contencioso cível
Requisitos:
- 05 a 08 anos de atuação em contencioso cível empresarial;
- Diferencial experiência em atuação no sistema PJE trabalhista e justiça federal;
- Pós-Graduação na área;
- Mestrado será considerado um diferencial;
- Inglês fluente;
- Perfil proativo, engajado, organizado e com espírito de equipe.
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Advogado(a) júnior consultoria e suporte a negócios jurídicos
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração, análise e negociação de contratos empresariais e imobiliários;
- Realização de due diligence imobiliária;
- Participação nos processos de adequações à LGPD e/ou Compliance dos clientes, mediante elaboração do mapeamento de riscos, elaboração de relatório de adequação e implementação das adequações jurídicas;
- Participação de reuniões com clientes;
- Acompanhamento dos trabalhos realizados por estagiários, sob supervisão da coordenadora da área.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência de, pelo menos, 3 anos na área contratual e/ou societária;
- Conhecimento sobre a LGPD e regras de Compliance;
- Inglês avançado/fluente – oral e escrita;
- Domínio do Pacote Office.
Benefícios
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Bonificação anual, de acordo com a política do escritório.
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Advogado(a) júnior contencioso cível
Requisitos:
- 01 a 03 anos de atuação em contencioso cível empresarial;
- Experiência em atuação no sistema PJE trabalhista e justiça federal será considerada um diferencial;
- Pós-graduação será considerada um diferencial;
- Inglês intermediário;
- Perfil proativo, engajado, organizado e com espírito de equipe.
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