Empresas devem observar LGPD na publicação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios
Com a edição da Lei nº 14.611/2023, que estabeleceu a obrigatoriedade de igualdade salarial entre mulheres e homens, e a publicação da Portaria nº 3.714 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que regulamentou as regras para fiscalização, as companhias deverão se atentar às regras fixadas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para […]